• 欢迎访问深圳自考网!本站为考生提供深圳自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以广东省教育考试院http://eea.gd.gov.cn/为主。

联系我们:  0755-23224485

距1月准考证打印还剩8

距25年4月自考报名还剩65

考生服务:

  • 考试交流群|
  • 自考培训平台|
  • 深圳自考网> 试题题库列表页> 某公司引入事业部制并运行一段时间后,各事业部之间开始出现争夺用户的竞争内耗,甚至出现“诸侯割据"”。这意味着企业落入的陷阱是

    2019年4月企业管理概论历年真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2019    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    某公司引入事业部制并运行一段时间后,各事业部之间开始出现争夺用户的竞争内耗,甚至出现“诸侯割据"”。这意味着企业落入的陷阱是

    • A、创业成长的“领导陷阱”

    • B、分权成长的“失控陷阱”

    • C、协调成长的“官僚主义陷阱”

    • D、互动成长的“未知陷阱”

    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    企业为提高竞争地位、争取顾客和扩大市场份额而制定的战略目标属于

    • A、发展性目标

    • B、效益性目标

    • C、

      竞争性目标

    • D、利益性目标

    某公司通过对市场同类产品的解体和破坏性研究,反向探索出产品原料特征和加工工艺,从而掌握了该类产品的生产技术。这种创新的实现途径属于


    • A、模仿创新

    • B、

      合作创新

    • C、委托创新

    • D、自主创新

    为规范和约束企业职工的行为,某公司出台了《组织架构和岗位说明书》、《公司培训管理规定》等文件。这些文件所体现的企业文化属于


    • A、深层文化

    • B、精神文化

    • C、表层文化

    • D、制度文化

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习