人员录用时必须考虑个人的能力特点、个性差异来安排相应的职位。-深圳自考网

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人力资源管理（一）模拟试卷三

卷面总分：100分试卷年份：2020 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、因事择人
B、平等竞争
C、因人任职
D、择优录用

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二十世纪六十年代开始，伴随着经济的高速发展和科学技术的飞速进步，企业人力资源战略规划的发展进入（）,.,.

A、萌芽阶段
B、产生阶段
C、发展阶段
D、成熟阶段

简述薪酬结构的基本构成要素。

某一时间内某一主体所担负的一项或数项相互联系的职责集合是（）,.,.

A、职务
B、职位
C、职权
D、职系

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