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    人力资源管理（一）模拟试卷三

    卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    工作分析有哪些具体方法、优缺点？


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    在招聘工作中拥有计划、录用、人员安置等决策权的部门是（）,.,.

    • A、用人部门
    • B、行政管理部门
    • C、上级主管部门
    • D、人力资源管理部门

    综合激励过程模型的提出者是（）,.,.

    • A、斯金纳
    • B、阿德福
    • C、赫茨伯格
    • D、波特、劳勒

    人员录用时必须考虑个人的能力特点、个性差异来安排相应的职位。这一原则被称为（）,.,.

    • A、因事择人
    • B、平等竞争
    • C、因人任职
    • D、择优录用
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