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    管理心理学模拟试卷三

    卷面总分：分     试卷年份：    是否有答案：有   

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    试题序号

    心理契约关注的焦点是

    • A、组织对于个人的义务
    • B、心理契约的可复制性
    • C、心理契约的主观性
    • D、交易责任和关系责任
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    “交叠群体”组织理论的提出者是

    • A、梅奥
    • B、德鲁克
    • C、利克特
    • D、韦伯

    有效的组织文化，能够使成员在满足于物质激励的同时获得工作的满足感、成就感和荣誉感，从而产生深刻持久的激励作用。组织文化发挥的这种作用是

    • A、行为导向
    • B、行为激励
    • C、行为协调
    • D、社会辐射

    某电机工厂，为了激发全体员工的集体荣誉感，设计了厂标，创作了厂歌、厂服等等。该工厂在组织文化建设中运用的管理心理机制是

    • A、心理强化
    • B、认同心理
    • C、模仿心理
    • D、从众心理
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