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    管理心理学模拟试卷四

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    试题序号

    组织发展的目的是

    • A、调整管理结构
    • B、增强组织的凝聚力
    • C、增加组织的发展潜力
    • D、提高组织的效能
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    对人的知觉与对物的知觉的区别的根本点是

    • A、对人的知觉主要停留在被知觉者的身体姿态
    • B、对人的知觉主要停留在被知觉者的面部表情
    • C、对人的知觉主要停留在被知觉者的外部行为
    • D、对人的知觉赋予了更多的社会意义

    下级对某个上级领导有好感，这位领导的指示、要求，就很容易为下属接受和执行；反之，如果下级对某个上级领导有反感，上级领导的指示、要求、建议等等，往往会打折扣。这种沟通障碍是

    • A、心理因素引起的障碍
    • B、知觉的选择性障碍
    • C、语义上的障碍
    • D、知识经验水平的限制

    影响个性形成的因素有

    • A、教育因素
    • B、家庭因素
    • C、文化传统因素
    • D、阶级和阶层因素
    • E、先天遗传因素
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