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    人力资源管理（一）模拟卷六

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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    试题序号

    将职业生涯的发展过程划分为成长期、探索期、建立期、维持期、衰退期五个阶段的学者是（）

    • A、舒伯
    • B、施恩
    • C、韦克斯勒
    • D、金斯伯格
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    人力资源预测方法中的技能清单法主要用于（）

    • A、人力资源外部供给预测
    • B、人力资源外部需求预测
    • C、人力资源内部供给预测
    • D、人力资源内部需求预测

    当一个人的行为符合组织的需要时，通过奖金的方式来鼓励这种行为，以达到持续和发扬这种行为的目的。这种激励属于（）

    • A、内激励
    • B、正激励
    • C、负激励
    • D、精神激励

    下列选项中，属于班杜拉社会学习理论内容的是（）

    • A、注重反应的强化刺激
    • B、积累经验为学习提供资源
    • C、依赖型人格向独立型人格转化
    • D、人是通过观察模仿而学会新的行为
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