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    2021年10月人力资源管理（一）

    卷面总分：100分     试卷年份：2021.10    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
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    试题序号

    人力资源管理从功能上看有不同模式,主要关注公平就业机会的模式是（）。

    • A、产业模式
    • B、投资模式
    • C、参与模式
    • D、高灵活性模式
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    管理者应经常关心员工的身体状况、家庭困难情况和交通便利情况等,并给予必要的帮助。这种激励方法属于（）。

    • A、关怀激励
    • B、形象激励
    • C、荣誉激励
    • D、福利激励

    提出成就需要理论的学者是（）。

    • A、马斯洛
    • B、斯金纳
    • C、麦克利兰
    • D、赫兹伯格

    美国著名职业指导专家霍兰德提出的职业生涯管理理论是（）。

    • A、职业生涯三阶段理论
    • B、职业生涯五阶段理论
    • C、职业一人员匹配理论
    • D、人格类型职业类型匹配理论
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