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    2015年4月现代管理学

    卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    由传统人事管理向现代人力资源管理转变的原因是

    • A、生产力发展
    • B、环境变迁
    • C、市场竞争的影响
    • D、人际关系运动
    • E、行为科学理论的作用
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    与早期行为科学理论相比较，古典管理理论的重要特点之一是

    • A、注重对纪律的研究
    • B、强调民主参与管理
    • C、注重对人的行为的研究
    • D、强调人性激发的管理

    某一沟通柱体和两个以上的上级组织进行沟通，同时又对下级组织保持链式沟通的沟通方式，被形象的称为

    • A、全通道沟通
    • B、环式沟通
    • C、轮式沟通
    • D、Y式沟通

    1981年，美籍日裔管理学家威廉、大内通过对美、日企业管理模式比较研究，提出了著名的

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、Z理论
    • D、超Y理论
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