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    公务员制度模拟试卷3

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    简述如何理解对于中国公务员范围的界定。

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    人事争议仲裁委员会处理人事争议案件的基本形式是（）

    • A、争议庭
    • B、仲裁庭
    • C、司法所
    • D、派出法庭

    小王经过紧张的复习和备考，终于如愿以偿考入某县财政局工作。小王为人忠厚老实， 办事勤快，责任心强，主管领导对他的工作十分满意，半年后小王参加年度考核，主管领导 将其定为优秀等次，还把该局办公室主任的女儿介绍给了他。一年后，小王试用期满，考核 合格正式任职，同年，小王和主任的女儿结婚了，此后小王就被调离了财政局。(10 分) 

    （1）小王在年度考核中被确定为优秀等次是否妥当，请说明理由。(4 分) 

    （2）小王为何要被调离财政局？请说明理由。(6 分)

    公务员对机关的交流决定应当（）

    • A、服从
    • B、拒绝
    • C、控告
    • D、申诉
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