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    公务员制度模拟试卷3

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    人事争议仲裁原则是人事争议仲裁制度设计和运行必须遵守的基本准则，主要是（）。

    • A、合法、公正、及时处理原则
    • B、合法、合理、合情原则
    • C、合理、公正、公平原则
    • D、合理、公平、及时处理原则
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    聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服的，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是（）

    • A、法院
    • B、检察院
    • C、公安局
    • D、组织部

    张某在公安局担任高级主管，其所属的职务类别是（ ）


    • A、专业技术类


    • B、行政执法类


    • C、综合管理类领导职务


    • D、综合管理类非领导职务


    • E、

      关键词：高级主管（1）专业技术类公务员职务通用职务名称由高至低依次为：一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员。（2）张某担任高级主管，答案为 A。


    在辞去领导职务的制度中，赋予了担任领导职务公务员根据个人意愿辞去领导职务的权利的是（ ）。


    • A、罢免制度


    • B、自愿辞职制度


    • C、引咎辞职制度


    • D、责令辞职制度


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