人际关系理论的创始人是-深圳自考网

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管理心理学模拟试卷二

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

28

人际关系理论的创始人是

A、斯科特
B、梅奥
C、冯特
D、闵斯特伯格

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19世纪中叶后，在社会化大生产时期出现的企业经营管理权与所有权分离的领导体制是

A、家长制领导
B、专家集团领导
C、职业“软专家”领导
D、经理制领导

案例：李华在大学毕业后就进入某公司，从事公司的相关财务工作，在此岗位已有六年。李华至今还没有结婚，主要是不敢跟女友提婚，因为目前工作依旧，没有多大提高，收入仅能维持基本生活开销，无法承担更多的花销。且在这六年里，工作没有多大的突破，每天重复着同样的工作，他从心底已经深深厌倦这份工作，但迫于生计又不得不继续从事这份工作。李华的心理压力逐渐加大，在工作中经常感觉身心疲惫，对工作的热情低，缺乏工作兴趣。根据上述案例回答：

在实际的组织与企业管理中，强调创造条件、交互关系、关心推动员工成长、支持帮助员工克服困难的领导方式是

A、独裁专制型
B、经济保健型
C、支持帮助型
D、协同合作型

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