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    2021年4月人力资源管理（一）真题

    卷面总分：分     试卷年份：2021.04    是否有答案：有   

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    试题序号

    以员工对工作的胜任力为依据支付的薪酬被称为（）

    • A、绩效薪酬
    • B、能力薪酬
    • C、职位薪酬
    • D、外在薪酬
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    使用人力资源必须及时，使用时间不一样，所得效益也不相同。人力资源的这一特征指的是（）

    • A、生成过程的时代性
    • B、开发对 象的能动性
    • C、使用过程的时效性
    • D、闲置过程的消耗性

    人力资源战略规划进入成熟阶段的时间是（）

    • A、20世纪50年代
    • B、20世纪60年代
    • C、20世纪70年代
    • D、20世纪80年代

    员工的绩效可以从工作业绩、工作努力和工作态度等方面进行评价，这种说法体现的绩效特点是（）

    • A、多因性
    • B、多维性
    • C、动态性
    • D、可持续性
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