组织内部调整人与人、单位与单位、个人与集体、个人与社会、组织-深圳自考网

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2020年10月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2020.10 是否有答案：有

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试题序号

A、组织经营哲学
B、组织精神
C、组织风气
D、组织道德

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二战后，特别是20世纪80年代以来，随着现代生产和科学技术的高度分化与高度综合，现代领导体制已经发展到一个更高的阶段，即

A、家长制行政领导
B、经理制领导
C、职业“软专家”领导
D、专家集团领导

上级管理者随着职责的委派而将部分职权下放给对其直接报告工作的部属的行为是

A、分权
B、授权
C、集权
D、控制

根据决策的价值取向，决策可分为

A、稳妥性决策
B、冒险性决策
C、战略性决策
D、战术性决策
E、程序性决策

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组织内部调整人与人、单位与单位、个人与集体、个人与社会、组织与社会之间关系的准则和规范是

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二战后，特别是20世纪80年代以来，随着现代生产和科学技术的高度分化与高度综合，现代领导体制已经发展到一个更高的阶段，即

上级管理者随着职责的委派而将部分职权下放给对其直接报告工作的部属的行为是

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二战后，特别是20世纪80年代以来，随着现代生产和科学技术的高度分化与高度综合，现代领导体制已经发展到一个更高的阶段，即

上级管理者随着职责的委派而将部分职权下放给对其直接报告工作的部属的行为是

根据决策的价值取向，决策可分为

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