绩效面谈者在绩效反馈面谈中应当注意把握的是（）-深圳自考网

欢迎访问深圳自考网！本站为考生提供深圳自考信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以广东省教育考试院http://eea.gd.gov.cn/为主。

深圳自考网> 试题题库列表页> 绩效面谈者在绩效反馈面谈中应当注意把握的是（）

2020年10月人力资源管理（一）真题

卷面总分：分试卷年份：2020.10 是否有答案：有

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

A、只肯定成绩，不指出缺点
B、先肯定成绩，再指出缺点
C、先指出缺点，再肯定成绩
D、只指出缺点，不肯定成绩

上一题下一题

组织对拟招募员工的基本素质要求以及针对不同职位的特殊要求被称为（）

A、招募人数
B、招募对象
C、招募标准
D、招募成本

按照人力资源规划的时间长短，中期人力资源规划的时间是（）

A、0~1年
B、1~2年
C、2~3年
D、1~5年

下列选项中，针对“经济人"假设的管理措施是（）

A、培养员工的归属感
B、重视满足人的社会需要
C、重视非正式组织的作用
D、管理工作的重点是完成任务

热门相关试卷

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：分#

#总分：100分#

2018年4月人力资源管理（一）（00147）

#总分：100分#

热门专业

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2667645833@qq.com，我们会尽快处理投诉中心

粤公网安备44030602005222号

法律顾问：肖云律师

联系我们: 0755-23224485

自考查询：

各市自考：

考生服务：

答题卡

绩效面谈者在绩效反馈面谈中应当注意把握的是（）

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

组织对拟招募员工的基本素质要求以及针对不同职位的特殊要求被称为（）

按照人力资源规划的时间长短，中期人力资源规划的时间是（）

下列选项中，针对“经济人"假设的管理措施是（）

联系我们: 0755-23224485

自考查询：

各市自考：

考生服务：

答题卡

绩效面谈者在绩效反馈面谈中应当注意把握的是（）

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

组织对拟招募员工的基本素质要求以及针对不同职位的特殊要求被称为（）

按照人力资源规划的时间长短，中期人力资源规划的时间是（）

下列选项中，针对“经济人"假设的管理措施是（）

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：