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    2020年10月人力资源管理(一)真题

    卷面总分:     试卷年份:2020.10    是否有答案:   

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    试题序号

    目标设置理论的要点包括()

    • A、目标难度
    • B、目标清晰度
    • C、自我效能感
    • D、调节变量
    • E、目标公平感
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    GE公司在招聘过程中,用于价值观评估的人员素质测评方法是()

    • A、面试
    • B、韦克斯勒童表测量
    • C、卡特尔16PF人格测验
    • D、行政职业能力倾向测验

    职业生涯管理中直线经理的责任是()

    • A、举办职业生涯研讨会
    • B、制定员工个人职业生涯规划
    • C、对员工的价值观、兴趣、技能进行测评
    • D、对员工的工作调动和晋升的资格进行评估

    欧尚公司对内部人员的晋升选拔都是采用第三方测评咨询公司进行独立评价。这体现的人员素质测评原则是()

    • A、标准化原则
    • B、客观性原则
    • C、可行性原则
    • D、信度和效度原则

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