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    • 深圳自考网> 试题题库列表页> 领导方格理论中将对工作高度关心，但对人很少关心的领导类型称为（ ）11-261

    2012年7月组织行为学试卷真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2012    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    领导方格理论中将对工作高度关心，但对人很少关心的领导类型称为（ ）11-261

    • A、贫乏式
    • B、乡村俱乐部式
    • C、团队式
    • D、任务式
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    人们寻求报酬大于成本的行为关系，回避成本大于报酬的行为关系，这种观点源于（ ）8-177

    • A、人际反应特质理论
    • B、社会比较理论
    • C、人际相互作用理论
    • D、社会交换理论

    简述社会知觉的内容。3-41

    在现实生活中，有人通过努力工作赚钱，有人通过投机取巧赚钱，这些现象表明（ ）13-305

    • A、同一行为可以出自不同的动机
    • B、同一动机可以引起不同的行为
    • C、好的动机可以引起不合理的行为
    • D、坏的动机可能被外表积极的行为掩盖
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