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深圳自考网> 试题题库列表页> 按有无价值的不同标准来划分，美国组织行为学家史布兰格把人的价值观分为（）3-50

2012年7月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2012 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

A、五类
B、六类
C、七类
D、八类

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更喜欢利用取得工作成就的工作场所的是（）3-75

A、内因控制论者
B、外因控制论者
C、A型性格的人
D、B型性格的人

通过研究领导作风类型以及不同的领导作风对组织效能的影响，以寻求最有效的领导作风，这是（）16-386

A、领导特性有效论
B、领导权变有效论
C、领导行为有效论
D、领导作风有效论

在群体压力下，个体产生与群体行为保持一致的倾向，这种效应是（）7-151

A、协同效应
B、群体促进效应
C、从众效应
D、社会惰化效应

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通过研究领导作风类型以及不同的领导作风对组织效能的影响，以寻求最有效的领导作风，这是（）16-386

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通过研究领导作风类型以及不同的领导作风对组织效能的影响，以寻求最有效的领导作风，这是（ ）16-386

在群体压力下，个体产生与群体行为保持一致的倾向，这种效应是（ ）7-151

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更喜欢利用取得工作成就的工作场所的是（）3-75

通过研究领导作风类型以及不同的领导作风对组织效能的影响，以寻求最有效的领导作风，这是（）16-386

在群体压力下，个体产生与群体行为保持一致的倾向，这种效应是（）7-151