简述管理者研究组织行为学的意义和作用。 1-6-8-深圳自考网

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2013年7月组织行为学试卷答案

卷面总分：100分试卷年份：2013 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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简述管理者研究组织行为学的意义和作用。 1-6-8

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领导者 10-224

宝钢激励机制的理论依据是（ ) 15-356

A、需要层次理论
B、双因素理论
C、公平理论
D、综合激励理论

根据双因素理论，以下不属于保健因素的是（ ) 14-321

A、职务保障
B、工资待遇
C、工作职务上的责任感
D、工作条件

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