一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力，这种效应是（ )-深圳自考网

欢迎访问深圳自考网！本站为考生提供深圳自考信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以广东省教育考试院http://eea.gd.gov.cn/为主。

深圳自考网> 试题题库列表页> 一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力，这种效应是（ )

2013年7月组织行为学试卷答案

卷面总分：100分试卷年份：2013 是否有答案：有作答时间： 150分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

A、群体助长效应
B、社会惰化效应
C、从众效应
D、责任分摊效应

上一题下一题

事业生涯的开发 5-96

下列组织变革的阻力中，来自群体的是（ ) 17-401

A、人们的安全性心理所造成的阻力
B、人们的保守性心理所造成的阻力
C、人们的依赖性心理所造成的阻力
D、人际关系变革所造成的阻力

运用斯金纳的行为改造型激励理论，谈谈在管理实践中如何有效地使用惩罚。14-345、346

热门相关试卷

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：100分#

热门专业

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2667645833@qq.com，我们会尽快处理投诉中心

粤公网安备44030602005222号

法律顾问：肖云律师

联系我们: 0755-23224485

自考查询：

各市自考：

考生服务：

答题卡

一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力，这种效应是（ )

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

事业生涯的开发 5-96

下列组织变革的阻力中，来自群体的是（ ) 17-401

运用斯金纳的行为改造型激励理论，谈谈在管理实践中如何有效地使用惩罚。14-345、346

联系我们: 0755-23224485

自考查询：

各市自考：

考生服务：

答题卡

一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力，这种效应是（ )

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

事业生涯的开发 5-96

下列组织变革的阻力中，来自群体的是（ ) 17-401

运用斯金纳的行为改造型激励理论，谈谈在管理实践中如何有效地使用惩罚。14-345、346

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：