商务沟通方法与技能模拟试卷四
卷面总分:100分
试卷年份:
是否有答案:有
作答时间: 120分钟
2.你认为应把哪四种外部沟通方式列入培训计划?请逐一进行说明。(12分)
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七、本题包括第12、13小题,共20分。 布雷克床垫公司采用员工轮班制度,每天(24小时)三班,每周七天。轮班安排如下: 早上:6:O0-14:00 下午班:14:00-22:00 晚班:22:00-6:00 这样的轮班制度产生了复杂的支付制度。标准时薪是:早班5美元/小时,下午班6美元/小时,晚班7美元/小时,周一到周五,员工如果一天工作超出正常的八小时,超时部分在该员工标准时薪的基础上额外付1美元/小时。如果在周末上班,无论工作时间长短周六工资都是平时标准时薪的1.5倍,周日工资则为平时标准时薪的2倍。另外,工厂根据每周的产量另发奖金。每生产1000 个床垫,每个员工可得到5美元奖金。
上周,早班员工弗雷德周一到周五每天工作了9个小时,周六工作了8个小时,周日工作了10个小时。工厂那一周的床垫产量为10150个。
(案例信息属虚构,仅作考试用途。)
12.请制作弗雷德的工资表,列出各项明细,明确显示他上周的薪酬。(10分)13.请用一种恰当的图示方式明确显示弗雷德上周薪酬的构成情况。(10分)
六、本题包括第10、11小题,共20分。 丽塔·麦克吉本获得了一次面试机会。为了给面试官留下良好的印象,她新买了一套正装,确保自己穿着整洁、端庄。她明白站相坐姿的重要性,自己也没有令人生厌的举止习惯。她对公司做了一番深入了解,比较清楚应聘岗位的职责,有信心能够胜任。 在面试过程中,丽塔有时觉得问题不太好回答,就会停顿一下,思考答案。由于焦急,她偶尔说些俚语。她对问题做了些笔记,但有两次因为没听懂,请面试官重述。还有一次,她正要作答时,房间里的电话响了,她等着面试官接完电话才作答。还有几次,在面试官还没说完问题时她就想说话,因为她对问题颇有一番见解,很想直抒已见,不过还是克制住了。 丽塔觉得面试令人疲惫,几乎没有问到她“是”或“不是”的简单问题,而是要她对很多不同的问题发表看法,有些问题并不涉及她应聘的岗位。
(案例信息属虚构,仅作考试用途。)
10.请说明丽塔在哪三个方面为面试做了充分的准备。(6分)11.请分析面试过程,并评价丽塔的表现是否得体。(14分)
请说明如何在丁乐图书印刷厂构建有效的正式沟通渠道。(12分)