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深圳自考网> 试题题库列表页> 七、本题包括第12、13小题，共20分。 布雷克床垫公司采用员工轮班制度，每天（24小时）三班，每周七天。轮班安排如下： 早上：6:O0-14:00 下午班：14:00-22:00 晚班：22:00-6:00 这样的轮班制度产生了复杂的支付制度。标准时薪是：早班5美元/小时，下午班6美元/小时，晚班7美元/小时，周一到周五，员工如果一天工作超出正常的八小时，超时部分在该员工标准时薪的基础上额外付1美元/小时。如果在周末上班，无论工作时间长短周六工资都是平时标准时薪的1.5倍，周日工资则为平时标准时薪的2倍。另外，工厂根据每周的产量另发奖金。每生产1000 个床垫，每个员工可得到5美元奖金。上周，早班员工弗雷德周一到周五每天工作了9个小时，周六工作了8个小时，周日工作了10个小时。工厂那一周的床垫产量为10150个。 （案例信息属虚构，仅作考试用途。）12.请制作弗雷德的工资表，列出各项明细，明确显示他上周的薪酬。（10分）13.请用一种恰当的图示方式明确显示弗雷德上周薪酬的构成情况。（10分）
商务沟通方法与技能模拟试卷四
卷面总分：100分
试卷年份：
是否有答案：有
作答时间：
上周，早班员工弗雷德周一到周五每天工作了9个小时，周六工作了8个小时，周日工作了10个小时。工厂那一周的床垫产量为10150个。
（案例信息属虚构，仅作考试用途。）
12.请制作弗雷德的工资表，列出各项明细，明确显示他上周的薪酬。（10分）13.请用一种恰当的图示方式明确显示弗雷德上周薪酬的构成情况。（10分）（案例信息属虚构，仅作考试用途。）
10.请说明丽塔在哪三个方面为面试做了充分的准备。（6分）11.请分析面试过程，并评价丽塔的表现是否得体。（14分）扫码查看答案
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法律顾问：肖云律师
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