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    商务沟通方法与技能模拟试卷四

    卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    收起答题卡 ^

    试题序号

    四、本题包括第6-8小题,共20分。

        希德·格林拥有一家小型的水管供应公司。该公司由仓库经营发展而成,雇有八名员工:四人在柜台工作,接待前来购买水管的顾客;两人是司机,主要自责给大客户送货:两人负责装卸及仓储。希德负责处理技术性问题,通过与人面谈或电话沟通来获得订单。水管供应公司储备多种产品,出售给与大众直接交易的水管产品公司。水管供应公司有一套计算机仓储系统,能够及时提供补货时间。通常,一旦有紧急的补购需要,就有一位送货司机去生产厂商处采购。

    某日,司机们太忙,无法完成一项紧急采购任务,希德只好亲力亲为。在他外出期间,一位重要客户打来电话订货。新的柜台员工布莱恩.琼斯接听了电话。处理电话咨询及订购原本是希德的工作,并非柜台员工的本职工作。布莱恩尚在培训中,难以跟上客户下订单的速度,理解不了复杂的技术规格。

      但是,布莱恩想表现得很专业,于是就在一张小纸片上记下了他认为自己所听到的内容,并把纸片留在了希德的桌子上。希德回到公司后隔了一段时间才注意到这张纸片。他看不懂订货内容,并且布莱恩也没有记下订货公司的名称,所以无法处理该订单。结果,水管供应公司失去了这位客户。自考赢 家网www.zikaoyj.com

        (案例信息属虚构,仅作考试用途。)

    6.请指出水管供应公司遭遇沟通问题的原因。(8分)

    7.请列出并说明企业可能遭遇的三种沟通障碍。(第6题中已提到的除外。)(6分)

    8.请说明水管供应公司为避免沟通失败可采用的方法。(6分)


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    六、本题包括第1011小题,共20分。

        丽塔·麦克吉本获得了一次面试机会。为了给面试官留下良好的印象,她新买了一套正装,确保自己穿着整洁、端庄。她明白站相坐姿的重要性,自己也没有令人生厌的举止习惯。她对公司做了一番深入了解,比较清楚应聘岗位的职责,有信心能够胜任。

        在面试过程中,丽塔有时觉得问题不太好回答,就会停顿一下,思考答案。由于焦急,她偶尔说些俚语。她对问题做了些笔记,但有两次因为没听懂,请面试官重述。还有一次,她正要作答时,房间里的电话响了,她等着面试官接完电话才作答。还有几次,在面试官还没说完问题时她就想说话,因为她对问题颇有一番见解,很想直抒已见,不过还是克制住了。

        丽塔觉得面试令人疲惫,几乎没有问到她“是”或“不是”的简单问题,而是要她对很多不同的问题发表看法,有些问题并不涉及她应聘的岗位。

        (案例信息属虚构,仅作考试用途。)

    10.请说明丽塔在哪三个方面为面试做了充分的准备。(6分)

    11.请分析面试过程,并评价丽塔的表现是否得体。(14分)


    七、本题包括第1213小题,共20分。

        布雷克床垫公司采用员工轮班制度,每天(24小时)三班,每周七天。轮班安排如下:

        早上:6:O0-14:00

        下午班:14:00-22:00

        晚班:22:00-6:00

        这样的轮班制度产生了复杂的支付制度。标准时薪是:早班5美元/小时,下午班6美元/小时,晚班7美元/小时,周一到周五,员工如果一天工作超出正常的八小时,超时部分在该员工标准时薪的基础上额外付1美元/小时。如果在周末上班,无论工作时间长短周六工资都是平时标准时薪的1.5倍,周日工资则为平时标准时薪的2倍。另外,工厂根据每周的产量另发奖金。每生产1000 个床垫,每个员工可得到5美元奖金。

    上周,早班员工弗雷德周一到周五每天工作了9个小时,周六工作了8个小时,周日工作了10个小时。工厂那一周的床垫产量为10150个。

        (案例信息属虚构,仅作考试用途。)

    12.请制作弗雷德的工资表,列出各项明细,明确显示他上周的薪酬。(10分)

    13.请用一种恰当的图示方式明确显示弗雷德上周薪酬的构成情况。(10分)

    请说明如何在丁乐图书印刷厂构建有效的正式沟通渠道。(12分)



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