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    2019年4月人力资源管理（一）

    卷面总分：100分     试卷年份：2019    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    简述人力资源外包的概念及其前提条件。

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    与人力资源规划相比较，人力资源战略的特征有

    • A、目标性
    • B、方向性
    • C、具体性
    • D、引导性
    • E、操作性

    属于波特-劳勒综合激励过程模型中的外在回报是

    • A、薪酬
    • B、尊重
    • C、成就感
    • D、自我实现

    美国学者阿德福提出的ERG理论中，R代表的层次是

    • A、成长需要
    • B、关系需要
    • C、生存需要
    • D、自我实现需要
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