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    2019年4月人力资源管理（一）

    卷面总分：100分     试卷年份：2019    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    工作分析的直接结果形式是

    • A、工作内容
    • B、工作职责
    • C、工作描述
    • D、工作设计
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    在人性假设理论中，提出“自动人”假设的学者是

    • A、泰罗
    • B、梅奥
    • C、薛恩
    • D、马斯洛

    美国心理学家马斯洛于1943年在其论文《人类动机理论》中首次提出的激励理论是

    • A、强化理论
    • B、公平理论
    • C、双因素理论
    • D、需要层次理论

    人力资源预测方法中，回归分析法的特点是

    • A、定性分析
    • B、专家分析
    • C、经验分析
    • D、定量分析
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