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    2018年4月管理心理学

    卷面总分：100分     试卷年份：2018    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    心理学研究表明:动机强弱程度和工作效率之间是

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    在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，自我实现人假设的代表人物

    • A、韦伯
    • B、梅奥
    • C、马斯洛
    • D、摩尔斯

    肖尔和巴克斯戴尔根据组织责任与员工责任是否平衡划分心理契约的类型有

    • A、2种
    • B、4种
    • C、6种
    • D、8种

    气质和工作应进行合理匹配，适宜从事社交工作、外交工作、管理人员、律师、记者、演员等需要有表达、活动与组织能力工作的气质类型是

    • A、多血质
    • B、粘液质
    • C、胆汁质
    • D、抑郁质
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