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    2018年4月管理心理学

    卷面总分：100分     试卷年份：2018    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    组织发展理论创始予20世纪

    • A、20年代
    • B、30年代
    • C、40年代
    • D、50年代
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    问题:

    (1)请运用晕轮效应理论解释上述现象及其后果。

    (2)谈谈在绩效考核中如何克服晕轮效应。


    美国心理学家吉伯在研究报告中指出，天才的领导者应该具有的品质包括

    • A、智力过人
    • B、英俊潇洒
    • C、能言善辩
    • D、心理健康
    • E、外向敏感

    根据学者张治灿和凌文栓的观点，我国员工的组织承诺的构成因素包括

    • A、感情承诺
    • B、规范承诺
    • C、理想承诺
    • D、经济承诺
    • E、机会承诺
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