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深圳自考网> 试题题库列表页> 问题:(1)请运用晕轮效应理论解释上述现象及其后果。(2)谈谈在绩效考核中如何克服晕轮效应。

2018年4月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2018 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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问题:
(1)请运用晕轮效应理论解释上述现象及其后果。
(2)谈谈在绩效考核中如何克服晕轮效应。

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在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，自我实现人假设的代表人物

A、韦伯
B、梅奥
C、马斯洛
D、摩尔斯

个人在大众面前，由于心理不自在，行为表现拘谨，反应效果下降，这是

A、社会助长效应
B、社会标准化倾向
C、社会颐虑倾向
D、社会惰化现象

企业形象战略CIS包括的三个系统是

A、A1、B1和CI
B、A1、B1和V1
C、M1、B1和V1
D、A1、B1和MI

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个人在大众面前，由于心理不自在，行为表现拘谨，反应效果下降，这是

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个人在大众面前，由于心理不自在，行为表现拘谨，反应效果下降，这是

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