• 欢迎访问深圳自考网!本站为考生提供深圳自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以广东省教育考试院http://eea.gd.gov.cn/为主。

联系我们:  0755-23224485

距1月准考证打印已经开始

距25年4月自考报名还剩21

考生服务:

  • 考试交流群|
  • 自考培训平台|
  • 深圳自考网> 试题题库列表页> 理智感是人对认识活动的成就进行评价时产生的态度体验,人的理智感的类型主要包括

    2017年10月管理心理学

    卷面总分:100分     试卷年份:2017.10    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    理智感是人对认识活动的成就进行评价时产生的态度体验,人的理智感的类型主要包括

    • A、好奇心和新异感
    • B、喜悦感
    • C、怀疑与惊讶情感
    • D、不安情感
    • E、自信和确信不疑情感
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    按照领导生命周期理论,下属成熟度不同,领导风格也各异。当下属有能力,却不愿意干领导者希望他们做的工作时,领导者应采取低工作一高关系的

    • A、命令型领导风格
    • B、说服型领导风格
    • C、参与型领导风格
    • D、授权型领导风格

    组织有效的组织文化,能够使成员在满足于物质激励的同时,获得工作的满足感、成就感和荣誉感,从而产生深刻持久的激励作用。组织文化发挥的这种作用是

    • A、行为导向
    • B、行为激励
    • C、行为协调
    • D、社会辐射

    组织文化作为组织成员共同的价值观念,能感召组织成员,将组织成员的行为引导到组织的目标上去,最终引导成员去实现组织目标,这属于组织文化作用中的

    • A、行为协调作用
    • B、行为激励作用
    • C、行为导向作用
    • D、社会辐射作用

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习