• 欢迎访问深圳自考网!本站为考生提供深圳自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以广东省教育考试院http://eea.gd.gov.cn/为主。

联系我们:  0755-23224485

距1月准考证打印还剩9

距25年4月自考报名还剩66

考生服务:

  • 考试交流群|
  • 自考培训平台|
  • 深圳自考网> 试题题库列表页> 在组织和员工相互关系的情境中,员工个体对于相互责任和义务的信念系统,被称为(

    2015年10月管理心理学

    卷面总分:100分     试卷年份:2015    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    在组织和员工相互关系的情境中,员工个体对于相互责任和义务的信念系统,被称为(

    • A、组织责任
    • B、组织承诺
    • C、心理契约
    • D、组织忠诚
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    心理学家经过大量测验研究基本上得到一个共同的结论:人的智力水平的个别差异在一般人口中测量是两头小中间大,呈常态曲线分布:约占全部人口的80%左右的IQ在

    • A、70以下
    • B、70〜79
    • C、80〜120
    • D、120以上

    小陈是一名画家,他总是疏远他人,思考别人是否干扰了自己。根据霍尼的学说,小陈属于人际关系类型中

    • A、逊顺型、
    • B、进取型
    • C、疏离型
    • D、竞争型

    根据伯恩斯和史托克的组织理论,机械组织结构的特征是集权、高度专业化和

    • A、自我控制
    • B、弱化层级结构
    • C、垂直沟通
    • D、横向沟通

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习