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    2015年10月管理心理学

    卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    联系实际论述如何根据人的性格差异进行有效的管理。


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    团体行为规范的类型主要包括

    • A、团体绩效规范
    • B、团体形象规范
    • C、社交约定规范
    • D、心理健康规范
    • E、资源分配规范

    某电机工厂，为了激发全体员工的集体荣誉感，创作了厂歌，设计了厂标、厂服等。该工厂在组织文化建设中运用的心理机制是

    • A、心理强化
    • B、认同心理
    • C、模仿心理
    • D、从众心理

    麦克莱兰提出的激励理论是

    • A、需要层次论
    • B、成就需要理论
    • C、期望理论
    • D、双因素理论
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