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    管理心理学模拟试卷一

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
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    试题序号

    他人行为涉及归因者而导致归因的偏差是

    • A、涉及他人利益的归因偏差
    • B、涉及个人利益的归因偏差
    • C、涉及社会地位的归因偏差
    • D、对自然现象拟人化的归因偏差
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    在态度改变的各种类型中，不改变原有态度的方向，仅改变原有态度的强度被称为

    • A、一致性改变
    • B、不一致性改变
    • C、同化改变
    • D、异化改变

    领导者有意让部属拥有充分的自主权。这种领导决策方式是

    • A、集权式的领导决策
    • B、参与式的领导决策
    • C、放权式的领导决策
    • D、开放式的领导决策

    根据布雷克管理方格图，下列管理方式中对工作抓的最紧的是

    • A、8.4
    • B、3.7
    • C、2.8
    • D、9.2
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