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    管理心理学模拟试卷一

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
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    试题序号

    冲突的双方为了维持相互之间的关系，双方都放弃某些东西，而共同分享既得利益的做法称为

    • A、协作
    • B、回避
    • C、迁就
    • D、折衷
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    简述从众与顺从行为的区别。

    他人行为涉及归因者而导致归因的偏差是

    • A、涉及他人利益的归因偏差
    • B、涉及个人利益的归因偏差
    • C、涉及社会地位的归因偏差
    • D、对自然现象拟人化的归因偏差

    谈话法和问卷法属于管理心理学研究方法中的

    • A、观察法
    • B、实验法
    • C、调查法
    • D、测验法
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