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人力资源管理（一）模拟卷七

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

3

工作分析包括五个方面的信息分析，其中工作环境分析包括（）

A、经济环境的分析
B、技术环境的分析
C、物理环境的分析
D、安全环境的分析
E、社会环境的分析

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战略人力资源管理阶段的特征是（）

A、以工作为中心
B、传统的经验管理
C、人与工作相互适应
D、人力资源管理提升到企业战略的高度

在职业生涯发展途径中，为了解决受过技术培训且并不期望在组织中通过正常升迁程序调到管理岗位的员工而开发的一种职业生涯发展的方法的是（）

A、横向的职业途径
B、纵向的职业途径
C、网状职业途径
D、多阶梯职业途径

（）是指当个体受到群体的影响（引导或施加的压力），会怀疑并改变自己的观点、判断和行为，朝着与群体大多数人一致的方向变化。

A、首因效应
B、近因效应
C、从众效应
D、趋中效应

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