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    人力资源管理（一）模拟卷八

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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    试题序号

    下列组织战略层次中，主要回答到哪里去竞争的问题的是（）

    • A、组织战略
    • B、经营战略
    • C、职能战略
    • D、竞争战略
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    下列选项中属于招募效果评估指标体系的有（）

    • A、一般评价指标
    • B、基于招募人员的评价指标
    • C、基于招募渠道的评价指标
    • D、基于组织招募群体的评价指标
    • E、基于招募背景的评价指标

    某企业运用指纹识别机对员工进行考勤，以促进员工准时上下班。此项措施属于（）

    • A、惩罚手段
    • B、忽略手段
    • C、正强化手段
    • D、负强化手段

    以下关于薪酬区间渗透度的说法，不正确的是（）

    • A、薪酬区间渗透度是员工的实际所得基本薪酬与薪酬区间最低值之差同薪酬区间之间的比例
    • B、薪酬区间渗透度随着薪酬中间值的增加而增加
    • C、薪酬区间渗透度随着薪酬变动比率的增加而增加
    • D、薪酬区间渗透度反映了一个特定的员工在其所在薪酬区间中的相对地位
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