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    人力资源管理(一)模拟卷八

    卷面总分:100分     试卷年份:2021    是否有答案:   

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    下列关于薪酬结构的说法,不正确的是()

    • A、薪酬区间与薪酬的等级数量之间有着密切的关系,通常等级越多,各等级薪酬区间越小
    • B、随着薪酬等级的增加,薪酬变动比率也会趋于增大
    • C、员工个体薪酬区间的比较比率大于100%,说明该员工的薪酬低于相应的薪酬等级的平均水平
    • D、相邻两个薪酬等级之间交叉重叠的区间如果太大,会使不同薪酬等级之间的中间值差异减少
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    “收集与某一特定工作有关的工作信息的系统过程”指的是()

    • A、工作测评
    • B、绩效管理
    • C、人员招募
    • D、工作分析

    下列组织战略层次中,主要回答到哪里去竞争的问题的是()

    • A、组织战略
    • B、经营战略
    • C、职能战略
    • D、竞争战略

    编写工作说明书应遵循的原则是()

    • A、对岗又对人
    • B、对岗不对人
    • C、对人不对事
    • D、对人又对事

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