• 欢迎访问深圳自考网!本站为考生提供深圳自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以广东省教育考试院http://eea.gd.gov.cn/为主。

联系我们:  0755-23224485

距1月准考证打印还剩9

距25年4月自考报名还剩66

考生服务:

  • 考试交流群|
  • 自考培训平台|
  • 深圳自考网> 试题题库列表页> 员工对组织与组织目标的认同,以及员工对义务与责任自觉承担的程度是

    2020年8月管理心理学

    卷面总分:100分     试卷年份:2020年8月    是否有答案:   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    员工对组织与组织目标的认同,以及员工对义务与责任自觉承担的程度是

    • A、组织认同
    • B、组织忠诚
    • C、心理契约
    • D、组织承诺
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    泰勒“科学管理理论”的局限性主要有

    • A、经济人假设的人性观
    • B、机械的管理模式
    • C、工人不必参与管理
    • D、管理方法缺乏科学性
    • E、劳资关系的协调缺乏社会基础与规律

    人类行为从广义来说是由客观刺激通过人内部的心理活动而引起的反应,其特点主要包括

    • A、自觉性与主动性
    • B、因果性
    • C、目的性
    • D、稳定性与可塑性
    • E、个别差异性与共同性

    意见沟通程序中,信息接收者依据过去的经验对信息进行解释,将编码信息还原的过程称为

    • A、组码
    • B、接收
    • C、反馈
    • D、译码

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习