• 欢迎访问深圳自考网!本站为考生提供深圳自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以广东省教育考试院http://eea.gd.gov.cn/为主。

联系我们:  0755-23224485

距1月准考证打印还剩9

距25年4月自考报名还剩66

考生服务:

  • 考试交流群|
  • 自考培训平台|
  • 深圳自考网> 试题题库列表页> 2.某公司将人力资源管理部门设罝在管理的高层位置。这体现人力资源管理与传统人事管理的区别是()(2018.04)

    2018年4月人力资源管理(一)(00147)

    卷面总分:100分     试卷年份:2018    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    2.某公司将人力资源管理部门设罝在管理的高层位置。这体现人力资源管理与传统人事管理的区别是()(2018.04)


    • A、管理观念不同  


    • B、管理模式不同


    • C、管理方法不同  


    • D、管理地位不同


    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    10.直接参与招聘全过程,拥有用人决策权的部门是()(2018.04)


    • A、用人部门  


    • B、行政管理部门


    • C、人事管理部门  


    • D、人力资源部门

    29.人员素质测评中属于心理测验方法的有()(2018.04)


    • A、面试  


    • B、成就测验  


    • C、智力测验  


    • D、文件筐测验  


    • E、能力倾向测验


    14.下列选项属于人员素质选拔性测评的特点是()(2018.04)


    • A、测评结果具有保密性  


    • B、测评结果具有区分性


    • C、测评内容具有全面性  


    • D、测评内容具有广泛性


    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习