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    第八章 练习题

    卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台后,员工迟到现象基本消除,这种激励属于()

    • A、正强化
    • B、负强化
    • C、惩罚
    • D、消退
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    在强化的类别中,通过撤销、解除以前消极行为后果以鼓励积极性行为的方法,称为()。 

    • A、积极强化
    • B、消极强化
    • C、惩罚
    • D、消退

    按照赫茨伯格的双因素理论,下面属于保健因素的是()

    • A、工作具有挑战性
    • B、生活条件
    • C、工作富有成就感
    • D、工资收入
    • E、工作成绩得到肯定

    公平理论的提出者是美国学者() 

    • A、亚当斯
    • B、麦克利兰
    • C、马斯洛
    • D、赫茨伯格

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