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    人力资源管理（一）模拟卷五

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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    简述导致薪酬平均率小于1的原因。

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    组织和员工本人对职业生涯进行设计、规划、执行、评估、反馈的一个综合管理过程指的是（）

    • A、职业生涯管理
    • B、职业规划设计
    • C、职业服务要求
    • D、职业评估要求

    在工作分析中，适用于工作参与法的工作类型是（）

    • A、复杂工作
    • B、简单工作
    • C、系统工作
    • D、社会工作

    主要运用于避免变革、寻求稳定的组织的人力资源战略类型是（）

    • A、家长式人力资源战略
    • B、发展式人力资源战略
    • C、任务式人力资源战略
    • D、转型式人力资源战略
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