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    人力资源管理（一）模拟卷五

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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    试题序号

    按照人力资源规划的时间长短，长期人力资源规划的时间是（）

    • A、5年或者5年以上
    • B、3年或者3年以上
    • C、2年或者2年以上
    • D、1年或者1年以上
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    下列属于影响企业薪酬水平的宏观因素的是（）

    • A、企业经营效益
    • B、员工异质性
    • C、心理因素
    • D、劳动生产率水平

    功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中D指的是（）

    • A、资料方面的信息
    • B、人员方面的信息
    • C、事物方面的信息
    • D、其他方面的信息

    人力资源管理的投资模式主要关注（）

    • A、劳工关系的协调
    • B、公平就业机会
    • C、团队合作
    • D、如何理解和把握不断变化的趋势
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