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    人力资源管理（一）模拟卷五

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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    试题序号

    笔试中可进行团体测试，效率较高，但是笔试最薄弱的环节是（）

    • A、选题范围
    • B、命题技术
    • C、笔试流程
    • D、笔试效果
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    下列组织战略层次中，主要回答如何竞争的问题的是（）

    • A、组织战略
    • B、经营战略
    • C、职能战略
    • D、成长战略

    人力资源规划的前提是（）

    • A、人力资源管理
    • B、人力资源开发
    • C、人力资源发展
    • D、人力资源战略

    在激励机制的构成要素中，对成员进行组织同化和对违反行为规范或达不到要求的处罚和教育的制度是（）

    • A、行为导向制度
    • B、行为幅度制度
    • C、行为时空制度
    • D、行为归化制度
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