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    2019年10月管理心理学

    卷面总分：分     试卷年份：2019    是否有答案：有   

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    试题序号

    人们在考察某些行为或后果的原因时，倾向于低估情境性因索,高估个人或内因的作用。这是（ ）

    • A、基本归因错误
    • B、认知性归因偏差
    • C、动机性归因偏差
    • D、性别归因偏差
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    在有效团队的发展过程当中,分享信息、积极进行一些需要妥协的决策等活动，属于团队发展的（ ）

    • A、初步形成阶段
    • B、规范阶段
    • C、休整阶段
    • D、运行阶段

    个体控制和调节自身情绪体验的能力是（ ）

    • A、智商
    • B、情商
    • C、财商
    • D、逆商

    属于非权力性影响力的是（ ）

    • A、奖赏力
    • B、法人代表力
    • C、威胁力
    • D、知识和个人魅力
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