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    2019年10月管理心理学

    卷面总分：分     试卷年份：2019    是否有答案：有   

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    试题序号

    人们在考察某些行为或后果的原因时，倾向于低估情境性因索,高估个人或内因的作用。这是（ ）

    • A、基本归因错误
    • B、认知性归因偏差
    • C、动机性归因偏差
    • D、性别归因偏差
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    “新官上任三把火”属于（ ）

    • A、首因效应
    • B、近因效应
    • C、晕轮效应
    • D、心理定势

    案例:某企业领导在实施管理的过程中，与下属之间常保持一定的距离,很少进行交流和互动。在日常决策中，独揽大权,下属没有参与决策的机会，只能唯命是从,奉命行事.在日常事务中，命令、惩罚多于称赞与奖助。

    (1)该领导的领导方式属于哪种类型?

    (2)如何提高领导者的影响力?


    根据伯恩斯和史托克的组织理论,关于有机组织结构特征的描述正确的是（ ）

    • A、工作明确界定
    • B、垂直沟通
    • C、横向沟通
    • D、高度专业化常
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