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2019年10月管理心理学

卷面总分：分试卷年份：2019 是否有答案：有

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试题序号

22

管理心理学研究对象包括的内容与范围有（）

A、人性假设与管理理论
B、个体心理
C、团体心理
D、组织心理
E、领导心理

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卢梭索根据绩效要求与时间结构将员工心理契约分为4种类型。其中,心理契约时间短、绩效要求具体明确的类型是（）

A、交易型
B、过渡型
C、平衡型
D、关系型

“新官上任三把火”属于（）

A、首因效应
B、近因效应
C、晕轮效应
D、心理定势

美国心理学家霍兰德根据人的性格与职业选择的关系，提出了职业与性格匹配理论,他将人的性格类型划分为（）

A、6种
B、7种
C、8种
D、9种

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