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2019年10月管理心理学

卷面总分：分试卷年份：2019 是否有答案：有

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7

试述影响人际关系的因素。（本题10分）

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古典组织管理理论大师韦伯的主要贡献是提出了“理想的行政组织体系的理论”,集中表现该理论的著作是（）

A、《社会组织与经济组织理论》
B、《新教理论和资本主义精神》
C、《一般经济史》
D、《社会学论文集》

人们在考察某些行为或后果的原因时，倾向于低估情境性因索,高估个人或内因的作用。这是（）

A、基本归因错误
B、认知性归因偏差
C、动机性归因偏差
D、性别归因偏差

美国著名心理学家马斯洛提出的激励理论是（）

A、需要层次理论
B、“生存、关系、成长"理论
C、期望理论
D、成就需要理论

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