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    2017年10月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2017    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    10.人力资源预测方法中的技能清单法主要用于（）。（2017.10）


    • A、人力资源外部供给预测 

    • B、人力资源外部需求预测 

    • C、人力资源内部供给预测

    • D、人力资源内部需求预测 

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    11.下列选项属于员工招聘基本前提的是（）。（2017.10）


    • A、绩效考核表 

    • B、工作说明书 

    • C、人员素质测评 

    • D、职业生涯规划 

    13.人员录用阶段的重要环节是（）。（2017.10）

    • A、测算招聘周期 

    • B、应聘者资格审查

    • C、核算招聘成本

    • D、签订试用期合同

    16.西方国家的人员素质测评起步于（）。（2017.10）

    • A、笔试

    • B、面试

    • C、评价中心

    • D、心理测验

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