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    • 深圳自考网> 试题题库列表页> 26.运用强化理论控制员工行为的方法有（）。（2017.10） 

    2017年10月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2017    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    26.运用强化理论控制员工行为的方法有（）。（2017.10） 

    • A、培训 

    • B、惩罚 

    • C、忽略 

    • D、正强化 

    • E、负强化 

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    30.预防职业生涯中期危机的管理措施有（）。（2017.10） 

    • A、帮助再就业 

    • B、加速员工组织化 

    • C、落实内部晋升计划 

    • D、赋予员工以良师角色 

    • E、安排富有挑战性的工作 

    3.下列选项属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是（）。（2017.10）

    • A、得到认可

    • B、公司政策

    • C、富有责任感

    • D、富有成就感

    28.行政职业能力倾向测验的内容包括（）。（2017.10） 

    • A、数量关系 

    • B、判断推理 

    • C、常识判断 

    • D、资料分析 

    • E、言语理解与表达 

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