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    2016年10月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    14.进行人员素质测评时应遵循的原则是（ ）（2016.10）

    • A、可观察原则

    • B、个性化原则

    • C、可行性原则

    • D、差异性原则

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    22.实施以岗位为基础的薪酬结构的关键环节是（ ）（2016.10）

    • A、工作分析

    • B、工作评价

    • C、薪酬调查

    • D、工资结构设计

    17.联想公司对新员工培训是把社会人变成联想人。这种方法称为（ ）（2016.10）

    • A、1369新员工培训

    • B、入模子新员工培训

    • C、四部曲新员工培训

    • D、本土化新员工培训

    33.简述企业人力资源供需非平衡的表现。（2016.10）



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