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深圳自考网> 试题题库列表页> 20.小贾平时表现平平，但在公司年底的技能比赛中获得了优胜奖，年末考核时被评为优秀。此现象在绩效考核中属于（）（2016.10）

2016年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2016 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

A、近因效应
B、对比效应
C、趋中效应
D、定势效应

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13.在其他条件相同时，组织应优先录用对新职位渴望程度高者。体现的原则是（）（2016.10）

A、重工作能力
B、重工作动机
C、重个人资历
D、重任职条件

4.人力资源管理的核心是（）（2016.10）

A、员工激励
B、招聘管理
C、工作分析
D、职业规划

6.在工作分析中，适用于工作参与法的工作类型是（）（2016.10）

A、复杂工作
B、简单工作
C、系统工作
D、社会工作

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13.在其他条件相同时，组织应优先录用对新职位渴望程度高者。体现的原则是（）（2016.10）

4.人力资源管理的核心是（）（2016.10）

6.在工作分析中，适用于工作参与法的工作类型是（）（2016.10）

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13.在其他条件相同时，组织应优先录用对新职位渴望程度高者。体现的原则是（ ）（2016.10）

4.人力资源管理的核心是（ ）（2016.10）

6.在工作分析中，适用于工作参与法的工作类型是（ ）（2016.10）

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13.在其他条件相同时，组织应优先录用对新职位渴望程度高者。体现的原则是（）（2016.10）

4.人力资源管理的核心是（）（2016.10）

6.在工作分析中，适用于工作参与法的工作类型是（）（2016.10）