36.试述赫茨伯格双因素理论的主要观点及实践意义。（2016.10）-深圳自考网

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2016年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2016 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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36.试述赫茨伯格双因素理论的主要观点及实践意义。（2016.10）

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11.在招聘工作中负责招聘信息发布的部门是（）（2016.10）

A、用人部门
B、行政管理部门
C、上级主管部门
D、人力资源部门

26.通用电气公司的前CEO杰克·韦尔奇创立了一种以调动和激励员工为核心的新型管理模式，它的关键组成部分有（）（2016.10）

A、群策群力
B、充分实践
C、绩效考核
D、工作过程定位
E、职业生涯规划

22.实施以岗位为基础的薪酬结构的关键环节是（）（2016.10）

A、工作分析
B、工作评价
C、薪酬调查
D、工资结构设计

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