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    2016年10月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    24.员工在组织内逐步向上晋升的职业发展途径属于（ ）（2016.10）


    • A、纵向职业途径

    • B、横向职业途径

    • C、网状职业途径

    • D、多阶梯职业途径

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    9.企业制定人力资源规划的主要目的是（ ）（2016.10）

    • A、配备足够人力资源

    • B、建设优秀企业文化

    • C、构建有效管理模式

    • D、科学评价员工绩效

    33.简述企业人力资源供需非平衡的表现。（2016.10）



    6.在工作分析中，适用于工作参与法的工作类型是（ ）（2016.10）

    • A、复杂工作

    • B、简单工作

    • C、系统工作

    • D、社会工作

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